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北京出台职业技能提升行动方案 加快培养技能型劳动者

2019-11-10 12:26:00   【浏览】770


北京10月9日电(记者杜燕)北京为提高劳动者的素质和技能水平做出了巨大努力。到2021年底,熟练工人将占就业工人总数的30%,高技能工人将占33%。

9日,北京职业技能提升行动(2019-2021)实施计划(以下简称“实施计划”)正式公布,明确表示在未来三年内,北京将继续为企业员工和大学毕业生、退役军人、农村劳动力等关键人员开展职业技能提升行动。同时,进一步调动企业、个人、高校、事业单位等培训主体大规模开展职业技能培训的积极性。

据介绍,企业员工和主要就业群体将是这一职业技能提升行动的目标。

增加政府补贴

企业员工包括新招聘的员工和在职员工。通过开展岗前培训和岗位技能提升培训,企业新招聘员工的职业技能和职业素质能够尽快适应新工作的需求,使在职员工能够不断适应新行业和新技能的要求,增强就业稳定性。

北京将增加政府补贴。企业对新员工进行在职适应性培训。员工就业后12个月内培训时间不少于40小时的,企业按每人500元的标准给予补贴。企业新学徒制培训计划的实施采用“招聘招生,入学入校,企业与学校联合培养双师型教师”的模式。根据职业(工种)紧缺程度和不同职业等级,企业将按照每人每年5000-8000元的标准给予培训补贴。

扩大技能提升补贴的范围

今年,北京将把技术人员和高级技术人员纳入个人技能提升补贴范围,实现个人技能提升补贴的全面覆盖。对2019年1月1日后新获得国家职业资格证书或职业技能水平证书的初级工人、中级工人、高级工人、技师和高级技师等企业员工,在北京缴纳失业保险一年以上的,分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的技能提升补贴。

此外,北京还将把高风险行业的员工纳入技能提升补贴的范围。2019年1月1日以后新取得特种作业操作证和特种设备操作证,并在本市缴纳失业保险费一年以上的本市企业职工,按每人1000元标准给予个人补贴。今年,估计有近10万人将在高风险行业享受技能升级和技能补贴。

提高企业急需资金培养高技能人才的补贴标准。

北京将支持企业对高技能人才进行岗位晋升和技术创新培训,并将所有高级以上高技能人才纳入培训范围。同时,补贴标准将调整至每人每年5000元,每个企业每年最多可申请30万元培训补贴。

此外,北京还支持企业设立技能大师工作室,在展示优秀高技能人才方面发挥主导作用,大力开展技能传承培训、技术技能创新、技能提升交流等活动,根据工作室建设项目调整原一次性赠款额度,每个项目不超过30万元,建立动态评估机制,工作室以项目为基础运作。通过评估的企业可以每年申请资助项目。

七个关键群体的免费技能培训

主要就业群体包括七个群体和“六名成员”。其中,七类人员是指失业人员、农民工(包括低收入农民)、城乡未继续学业的初高中毕业生、转业人员、北京大学毕业生、退役军人和残疾人。“六名成员”是指家庭佣人、老年护理人员、保安、医疗护理人员、护理人员和快递人员。将为这些主要就业群体提供各种形式的培训,并努力提高他们的就业和创业能力和水平。

对于七类关键群体,将提供基于菜单和基于目录的免费技能培训。工人可以根据自己的需要选择培训项目和机构。与此同时,该市也加大了帮助就业困难人群的力度。吸收就业困难人员并代职工进行培训的企业,按照每人每月500元的标准给予不超过6个月的职业培训补贴。此外,在培训期间,有就业困难的人和农村劳动力也可以享受生活费补贴,每人每天不少于35元。

增加对“六名成员”的补贴

面对“六大玩家”,北京将增加技能升级和培训补贴。对家政服务人员开展岗前培训,每人每年培训时间不少于80小时,按每人2000元的标准给予企业补贴;如果培训时间不低于每人每年40小时,企业将按每人500元的标准给予补贴。

为在养老、安全、医疗护送、托儿所和幼儿园、快递等领域工作的员工。一、提高技能提升培训补贴标准,按照每人不超过3000元的标准给予企业或培训机构补贴。

今年,北京市商务局、民政局、公安局、卫生委员会、教委、邮政等部门将牵头组织家政服务人员、老年护理人员、保安员、医护人员、护理人员、快递人员的技能培训。预计年度培训规模将达到近10万人次。(结束)

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